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A Mentoria Premium para você dar um salto na sua maturidade emocional
desenvolvendo líderes emocionalmente ágeis e maduros
Se você é empreendedor (a), executivo (a), ou empresário (a) e anseia por despertar seu poder de liderança, aprimorar seu autoconhecimento, evoluir sua maturidade emocional ao mesmo tempo que cuida da sua saúde mental, a Emotional Agility Leader® é a oportunidade ideal para você.
O maior foco desta mentoria é o desenvolvimento consciente de líderes emocionalmente saudáveis como potencializadores de pessoas, através de ferramentas que transcendem o ego.
Antes de ser o responsável por direcionar e gerir times você é um ser humano. As questões pessoais, as crenças, as frustrações e os bloqueios emocionais estão internamente ligados ao desempenho de um líder, afetando diretamente nos resultados, e consequentemente na escassez de saúde mental nas organizações.
Receba todo o impulsionamento necessário na sua jornada de liderança e desenvolvimento pessoal através do conhecimento de Fernanda Daniel adquirido e aprimorado ao longo de 18 anos no setor de desenvolvimento de pessoas em organizações nacionais e multinacionais bem como sua vasta expertise como Psicoterapeuta cognitiva comportamental e especialista em Psicologia positiva, PNL e Neurociência.
Emotional Agility Leader® é uma mentoria que existe para que você, executivo e executiva, possa tornar-se um líder diferenciado, com maturidade emocional alavancada e com maior consciência das transformações necessárias a serem aplicadas em termos de comportamentos e ações.
Com Emotional Agility Leader® você poderá Identificar e organizar seus limitadores emocionais que te impedem de atingir seu potencial máximo em frente à sua equipe, organizações e vida pessoal.
E você pode, também, optar por uma das áreas mais alinhadas a sua situação:
Essa mentoria é um produto diferenciado do Tanda Empresas. Foi elaborada por Fernanda Daniel, executiva e uma das referências no mercado em Desenvolvimento Humano com mais de 18 anos de experiência atuando com executivos e estruturando organizações. Além da trajetória corporativa, tem também impulsionado mais de 1000 líderes através de suas ferramentas de desenvolvimento humano.
O Tanda Empresas não enxerga apenas líderes responsáveis por organizações e times, mas seres humanos com importâncias essenciais na sociedade que podem ser desenvolvidos e lapidados em todos os âmbitos que impactam negativamente suas vidas, transformando executivos em suas versões mais potentes, emocionalmente saudáveis e conscientes.
Se você não está pronto (a) para desbloquear os limites que te impedem de ter uma vida emocionalmente saudável tanto no âmbito pessoal como profissional, a mentoria não é a alternativa para você neste momento.
Emotional Agility Leader® têm como base o autoconhecimento e impulsionamento de líderes para que ativem a sua melhor versão.
A Mentoria promove a reflexão, ampliação da consciência e ação para atingir maior maturidade e saúde emocional. Durante a jornada da mentoria é mapeado o modelo mental (a forma como pensa e vê o mundo) bem como suas crenças dominantes. Identifica-se assim como o líder se percebe, como percebe o outro, como se gerencia e como gerencia o outro.
Suas tendências comportamentais são apresentadas e assim oportunidades de desenvolvimento são identificadas e suas fortalezas ressaltadas em busca de apoiar ao mentorado o atingimento de maior congruência entre o pensar, sentir e o agir e consequentemente, maior saúde emocional. Organizamos as emoções e definimos ações para que os objetivos de transformação sejam atingidos.
Através de encontros com a Fernanda, você será convidado a ficar à vontade e conectar-se com a sua verdade com compaixão. Sentirá a liberdade de escolher o que faz sentido transformar, livre de julgamento te auxiliando no seu processo de desenvolvimento e evolução. Dessa maneira, você poderá impactar positivamente times e organizações e atingir maior êxito no âmbito profissional e pessoal.
Abaixo, você poderá ver alguns dos motivos, dentre muitos, que são fortes sinais que você precisa da Emotional Agility Leader®:
O desempenho de executivos vai muito além de suas habilidades de liderança. Há algo mais profundo que impede a fluidez, e está relacionado ao autoconhecimento e enfrentamento do interior de cada pessoa em frente a grandes empresas e equipes.
Se um líder de alta responsabilidade não tiver energia devido a questões pessoais ou saúde mental, não conseguirá entregar o seu máximo potencial no âmbito profissional. Quando isso não é cuidado e trabalhado, o resultado pode ser fatal para organizações.
Essa desarmonia que inicia em um líder pode impactar de maneiras catastróficas os resultados de equipes inteiras, o que consequentemente prejudicam a empresa. Dessa maneira, times adoecem por terem líderes adoecidos.
A perspectiva de que um ser humano deve ser tratado como máquina está fora de cogitação para organizações de sucesso e visionárias.
Fernanda Daniel, atuando ao lado de líderes e executivos dentro e fora de organizações no mercado há mais de 18 anos, desenvolveu um serviço Premium, Emotional Agility Leader®.
São mais de 1000 líderes impulsionados através da Fernanda ou Tanda empresas, que assumem posições de lideranças em grandes organizações como Accenture, CVC Turismo, iFood, Starsoft, Mercado Livre, Grupo Fleury, Grupo Hinode, Conflex, Favo Tecnologia e algumas outras que possibilitaram que esse serviço chegasse até você hoje.
‘’Técnicas sistêmicas, gerando maior amplitude e abrangência no processo de autoconhecimento dos executivos com quem atuei foi o que facilitou resultados extraordinários ao longo da minha jornada organizacional’’. – Fernanda Daniel
Emotional Agility Leader® não é um serviço para qualquer líder, executivo ou empreendedor. Esta mentoria é apenas para aqueles com coragem em sair da zona de conforto, quebrar paradigmas, abrir a mente para aquilo que bloqueia, e acima de tudo, estar comprometido com uma mudança profunda de vida. É para o líder, executivo e executiva, empreendedor e empreendedora que está pronto para entrar de cabeça no autodesenvolvimento, se tornar a sua melhor versão de liderança e ser humano e fortalecer sua saúde emocional.