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Impulsionando organizações através de líderes e times emocionalmente saudáveis
A mentoria de maturidade emocional de líderes e times para resultados sustentáveis.
Mais de 1000 executivos e colaboradores impulsionados atuantes em empresas de destaque como:
Times com baixa confiança, baixa segurança psicológica, baixa clareza do propósito de seu trabalho, somado a lideranças despreparadas, estressadas, emocionalmente desarmônicas, são alguns dos cenários que desencadeiam o vazamento de energia e consequentemente impactam em baixo engajamento e saúde emocional e mental. Um risco eminente de queda na entrega de resultados.
Fonte: Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP, INSS – Instituto Nacional do Seguro Social e Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP.
Fonte: https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/pesquisa-estresse-lideranca
Fonte: Organização Mundial da Saúde (https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/en/?utm_source=blog)
Fonte: https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/pesquisa-estresse-lideranca/
Para construir times emocionalmente saudáveis e que foquem energia no propósito e resultado, a liderança necessita desenvolver a maturidade emocional, e com isso, desenvolver um mindset consciente e humanizado. A liderança humanizada é aquela onde o líder, emocionalmente saudável, aplica a empatia e a responsabilidade psicológica sobre o todo.
Usamos a neurociência e outras técnicas para estratégias de diminuição dos níveis de estresse, de ansiedade e de depressão causados pela rotina de trabalho, com o objetivo de preparar o líder para lidar com os desafios de seu dia a dia e no gerenciamento de pessoas.
Tanda como impulsionador de organizações
O que dizem sobre a Tanda:
